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敦煌考古编制岗位“零应聘” 文保人才困境:担心工资

敦煌考古编制岗位“零应聘” 文保人(ren)才困境:不缺动力 担心工资

近日,“敦煌考古编制岗位无人(ren)问津”的(de)话题登上热搜。在考编、考公大热的(de)环境下,带有编制的(de)考古所岗位却“零应聘”,这在“考古热”“文保热”日益火爆的(de)今天,引发大家对(dui)相关领域人(ren)才现状的(de)关注。

多位受访者在接受成都商报-红星新闻(xinwen)记者采访时提到,敦煌偏僻的(de)地理位置、严格的(de)招聘和工作要求、较低的(de)薪资待遇等因素,让很多应聘者望而却步。

对(dui)于考古行业的(de)求学者而言,能否适应高强度的(de)工作、恶劣的(de)环境等,影响到他(ta)们(men)毕业后是(shi)选择其他(ta)行业,还是(shi)走向专业的(de)考古之路。在考古界,也正在探索方法,试图摆脱考古人(ren)才短缺的(de)困境。

敦煌考古编制岗位遇冷 “零应聘”成热议话题

9月14日,讲述敦煌文明和守护人(ren)故事的(de)纪录片《敦煌师父》第二集正式上线。在纪录片中,敦煌考古研究所所长张小刚表示,今年考古所编制都有所增加,这导致愿意到敦煌的(de)应聘者更少,“有五六个人(ren)报名,结果全缺考,一个都不来。”一时间(shijian),“敦煌考古编制岗位无人(ren)问津”的(de)话题冲上热搜榜,引起热议。

“一边是(shi)考公热,今年国考报名人(ren)数突破200万人(ren),一边是(shi)考古热,众多文物、文物机构和考古相关节目走红网络。”人(ren)民网提到,考古热而从业冷亟待“破局”。

张小刚所长在接受《新京报》采访时提到,这几年考古由冷及热,是(shi)全民切身感受到的(de)。比如敦煌,千年IP出圈成了新网红。考古学的(de)社会意义在国内不断增强,真正喜欢考古学科的(de)人(ren)数也不断攀升。从大环境来讲,现在确实是(shi)中国考古学的(de)黄金时代。但是(shi)真正从事考古的(de)人(ren),从来都是(shi)少数群体。

张小刚所长还提到,这些年,敦煌考古研究所报考的(de)人(ren)时多时少。比较好(hao)的(de)情况是(shi)2020年,一次性就招到了3个。而2022年原计划招一个考古的(de)岗位,结果全缺考。目前,敦煌考古研究所人(ren)员紧张,只有20人(ren)左右。即使其他(ta)工作全都不做,只做石窟寺考古报告,这些人(ren)员依然是(shi)不够的(de)。所以,做石窟寺考古报告或做田野考古会互相影响。

“据我(wo)了解,各个地方的(de)大所,尤其是(shi)省所,这两年增加了不少编制。比如有的(de)省从原来不到几十个人(ren)的(de)编制扩大到二三百人(ren),这对(dui)全国考古行业来讲是(shi)个好(hao)事,国家、地方都很重视(shi),给考古更多的(de)名额和经费。但我(wo)心里在打鼓,考古专业毕业生一年就那么多,条件好(hao)的(de)地方招的(de)人(ren)越多,客观上我(wo)们(men)这个地方就更难招了。同在一个省的(de)省所,招人(ren)情况也比我(wo)们(men)好(hao)很多。”张小刚所长向媒体表示。

地理位置偏僻、薪资较低 如何留住人(ren)?

敦煌拥有丰富的(de)历史资料和浓厚的(de)人(ren)文底蕴,但是(shi)多位受访者在接受记者采访时提到,因偏僻的(de)地理位置、严格的(de)招聘和工作要求、较低的(de)薪资待遇等因素,很多应聘者望而却步。

阿白在浙江大学读博。阿白向记者表示,考古是(shi)一个“为爱发电”的(de)专业。依靠众多考古学家的(de)牺牲精神和吃苦耐劳精神,考古事业才得以发展至今。敦煌考古编制岗位无人(ren)报考的(de)原因不言自明,“钱没给够、上升的(de)途径不明确。”他(ta)称“干我(wo)们(men)这一行的(de)最有梦想了。你(ni)完全不缺这个动力,你(ni)不会觉得这件事无聊或者我(wo)做的(de)事没意义。唯一要担心的(de)就是(shi)工资问题。”

相比物质条件,浙大的(de)硕士研究生阿团则会考虑结婚生子的(de)可能性和家庭的(de)稳定性,“如果说你(ni)的(de)对(dui)象没有办法在那边安排工作的(de)话,那你(ni)肯定是(shi)不会去那里的(de)。”

谈到如何留住人(ren),张小刚所长表示有3种手段可以并行。一是(shi)待遇留人(ren),想尽办法提高待遇。不过待遇再怎么提高,也无法与大城市特别是(shi)经济发达城市相比。纯粹靠待遇,是(shi)不现实的(de),所以第二是(shi)靠情感留人(ren)。第三则是(shi)事业留人(ren),这也是(shi)最重要的(de)一点。敦煌学博大精深,这里占据着得天独厚的(de)地利优势(youshi),在这里有专业的(de)事可做。通过自己的(de)不懈努力,可以取得突破性学术成果,在自己的(de)研究领域内得到国际学术界的(de)尊重和认可。

人(ren)才短缺与人(ren)才培养 后备力量如何补充?

中国人(ren)民大学历史学院考古文博系副教授曹斌公开发声表示,人(ren)才在任何行业都是(shi)其发展的(de)根本,考古自然也不例外。提升考古的(de)人(ren)才数量和质量,首先要抓人(ren)才培养。“零应聘”成为热议的(de)话题,这背后反映的(de)最深层次问题,其实是(shi)考古人(ren)才短缺。而这样的(de)难题不仅敦煌研究院面对(dui),还有很多机构也无法走出“小马拉大车”的(de)困境。

《文物调研》发布的(de)《关于当前我(wo)国考古工作面临的(de)编制与从业人(ren)员严重不足的(de)问题》文章中提到,截至2019年年底,全国省级文物事业单位共有编制1670名,加上国家级单位的(de)编制人(ren)数,全国省级以上文物考古事业单位工作人(ren)员实有人(ren)数不足2100名。若以国土面积计算,每名考古人(ren)员需要承担4571.4平方公里的(de)考古勘探与发掘任务。文物考古事业单位岗位编制不足,意味着科研人(ren)员的(de)日常晋升通道较窄,后备力量长期难以补充。

关于专业人(ren)才的(de)培养与培养的(de)人(ren)才流动情况,曹斌副教授提到,考古作为冷门专业,不只是(shi)招生规模小,还有一些同学及家长因担心就业难放弃报考。报考考古的(de)学生在进入学校后,还面临“转专业”“大类招生分流”等考验。因此,要摆脱考古人(ren)才短缺的(de)困境,给予高校招生和人(ren)才培养足够的(de)支持,是(shi)必要的(de)前提。曹斌副教授还表示,希望用人(ren)单位可以放低“本科门槛”。

敦煌研究院院长苏伯民建(jian)议,国家教育部门将文物科学与保护技术认定为独立学科,在高等院校设(she)立相应的(de)院系,编写出版统一的(de)教材,制定统一规范的(de)培养方案,此举将大力推动中国高水平的(de)文物保护研究和修复人(ren)才的(de)培养。

成都商报-红星新闻(xinwen)记者 陈卿媛 实习生 李雨果

(文中阿团、阿梦、阿民、阿白皆为化名,图片均由受访者供图)

人(ren)物

年轻考古工作者的(de)热爱与挑战

浙江大学考古学硕士张小杨:

在纪录片《敦煌师父》中,敦煌的(de)白天酷热难耐,从南方过来的(de)张小杨第一次进行真正的(de)田野考古实践,刚开始很难适应,甚至出现头晕呕吐的(de)中暑症状。白天,张小杨要去到石窟寺,对(dui)洞窟整体结构和壁画细节详细记录,又要去到探方,多次刮面,并对(dui)发掘的(de)遗迹进行记录。晚上,张小杨还需要熬夜完成考古报告。高强度的(de)工作,恶劣的(de)环境,和同龄人(ren)的(de)差距,一度让张小杨陷入迷茫。

在老师帮助下,张小杨逐渐安定下来,重新进入工作状态,石窟寺考古报告也取得了很大的(de)进展。

四川大学考古学学生阿梦:

2022年暑假,四川大学考古学学生阿梦参加了羊曲遗址的(de)田野实践。据阿梦向记者描述,羊曲遗址位于青海省海南藏族自治州兴海县,平均海拔3924米。考古团队(tuandui)(dui)大约有20人(ren),住在距离遗迹较近的(de)羊曲村。从驻地到遗址交通不便,需要先坐30分钟的(de)车,再爬一个小山坡。羊曲村还没有通自来水,考古团队(tuandui)(dui)需要买桶装自来水,用于做饭、洗澡等日常生活。

他(ta)们(men)每天早上7点起床,中午短暂休息一会,挖掘工作会持续到晚上6点。除了工作任务重,恶劣的(de)自然环境也让阿梦印象深刻。气候干旱、大风、变幻莫测的(de)天气,对(dui)这组科考队(dui)都是(shi)挑战。下田野的(de)每一天都身心俱疲,长期弯腰、屈膝、跪地,对(dui)膝盖和腰会造成一定的(de)损伤。从青海回来一个多月了,阿梦走路偶尔还会膝盖疼。

阿梦还没有考虑就业的(de)事情。在青海的(de)一个半月时间(shijian)虽然辛苦,但很快乐。目睹了湛蓝的(de)天空,翱翔的(de)雄鹰,雨过天晴的(de)双层彩虹,草原上吃草的(de)牛羊,紫的(de)、黄的(de)、红的(de)晚霞,裸眼可见的(de)银河……她(ta)觉得遇到这些风景很幸运。今年10月份,她(ta)将参与另一项时间(shijian)更久的(de)田野考古发掘活动。

从高中就喜欢历史的(de)阿民:

阿民告诉记者,他(ta)从高中开始就喜欢历史,但读大学时没有就读心仪的(de)考古学专业。他(ta)甚至翻墙跑到其他(ta)学校蹭课听。如今,他(ta)从事考古工作快两年了,已去过多地进行发掘,住过工地宿舍。他(ta)觉得田野考古需要充足的(de)热情,才能长期干下去,“少有专业像考古这样,工资低、待遇低,中秋、国庆只有一天假,甚至很多工地一天不放假的(de)都有。”

阿民习惯在微博上分享考古过程中的(de)片段和感受。虽然他(ta)觉得鼓吹考古“小众专业好(hao)就业”的(de)言论是(shi)在“把人(ren)往火坑里推”,但是(shi)自己却在“火坑”里甘之如饴,就如他(ta)在微博上发的(de)一句话:“因为热爱所以我(wo)们(men)来到了这里。”

浙大硕士研究生阿团:

性格外向的(de)阿团,在硕士阶段选择了文化遗产方向。相比考古学,阿团觉得文化遗产专业实践性更强,比如对(dui)文化遗产进行评估、对(dui)大遗址进行保护等。而考古学则更要求人(ren)“心静”。但无论是(shi)游览博物馆、参观石碑石刻,还是(shi)阅读书籍,进行田野考古,二者都关乎“古人(ren)与今人(ren)的(de)对(dui)话”。

阿团毕业后想考取事业单位,从事对(dui)口专业工作,包括博物馆、研究院等,偏好(hao)城市在长三角一带。 【编辑:陈文韬】

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考古报告,敦煌研究院,文保,考古研究所,考古工作者

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